Offene Stellen mit hilfe von Social Recruiting schneller erfolgreich beetzen
HR Desk – speed up your recruiting
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Situation
Kennen Sie das? Auf Ihre Stellenanzeigen erhalten Sie kaum Bewerbungen und wenn sich jemand bewirbt, dann nicht mit den richtigen Qualifikationen. Also holen Sie Headhunter ins Boot und bezahlen hohe Vergütungen - aber die Rekrutierung neuer Mitarbeiter zieht sich in die Länge, ist ineffizient und kostspielig. Dann ist es Zeit, sich mit Social Sourcing zu beschäftigen
Social Sourcing
Was ist Social Sourcing? Darunter versteht man die Identifikation und Ansprache passiver Kandidaten auf beruflichen Netzwerken wie LinkedIn und XING. Es rangiert grundsätzlich vor Anzeigen, Mitarbeiterempfehlungen und sogar Personalberatungen. Mehr als die Häflte Neueinstellungen werden heutzutage generiert....
HR Desk Leistung
HR Desk generiert durch Social Sourcing schnell und zuverlässig passende Kandidaten für kunden. Dabei übernimmt HR Desk für Sie die Identifikation und Ansprache passender Kandidaten auf den beruflichen Netzwerken XING und LinkedIn. Tiefgehende Expertise, Nutzung der Premium Tools wie XING Talentmanager und LinkedIn Recruiter, sowie weiterer Datenbank ermlöglicht uns die richigen Kandidaten zu finden. Mit unsererAus Ihren sozialen Profilen heraus nehmen wir den Kontakt mit den Kandidaten auf begeistern Sie für unser Unternehmen
HR Desk Ergebnis
Kurzfristig: Anzahl 5 passender Bewerber in 4 Wochen
Langfristig: Bereit für die Zukunft mit professionellen Social Media Auftritt
Vorteile
Ihre Mitarbeiter können sich auf wichtige Bereiche wie Analyse und Beurteilung neuer Bewerber fokkusiern. Darüber hinaus kann sich intensiver um das aktuelle Personal gekümmert werden.
Besetzen Sie in einem schwierigen Kandidatenmarkt offene Stellen in Rekordzeit.
Erreichen Sie Personen, die nicht aktiv auf der Suche nach neuen Jobmöglichkeiten sind, aber offen für interessante neue Joboppertunitäten sind
Sparen Sie sich die hohe Ausgaben für Headhunter und Personalberater oder Anzeigen
Durch Optimierung Ihrer Social Media Auftritte die Aussenwirkung ihrer Firma positiv verändern und die Attraktivität für neue Mitarbeiter erhöhen
Nutzen Sie kostenfrei und zeitlich unlimiitiert das HR Desk Candidate Management System, um Kandidaten Informationen und Status zu verwalten
Seien Sie Ihrer Konkurrenz einen Schritt voraus und sichern sich im War of Talents die richtigen Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen
Erweitern Sie Ihr Netzwerk mit passenden Kandidaten die zwar aktuell nicht wechselfähig sind, aber in Zukunft sich für Ihr Unternehmen entscheiden könnten. Bleiben Sie bei Talenten Top of Mind mit interessanten Updates im Newsfeed, der von potentiellen Bewerbern wahrgenommen wird
UNSERE MISSION
Wir möchten die Art und Weise, wie Unternehmen offene Stellen besetzen, revolutionieren. Durch den Einsatz von Social Recruiting können wir die Suche nach qualifizierten Kandidaten effizienter gestalten und so die Besetzungsrate erhöhen.
FAQ
Ihre Kampagne, unsere Antworten
HR Desk FAQ
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Leistungen
Leistungen
Social Media Employer
Branding Firmen und Mitarbeiterprofile auf XING & LinkedIn
Strategie
Analyse Kandidatenprofil + Erstellung von Nachrichtensequenz + 1h Meeting
Ident
Identifizierung von bis zu 200 Kandidaten Versand von Vernetzungsanfragen und nachfolgender Nachrichtensequenzen
Bei Rückmeldung übernimmt der Kunde das Gespräch
Nutzung HR Desk Candidate Management System
Ergebnis
Durchschnittlich fünf Interessierte Bewerber nach vier Wochen
Für jeden Bereich die passenden Kandidaten
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Founder & CEO
Lolita
Head of Entertainment
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